Interview mit unserem Experten Heinz-Josef Botthof zum Thema Führung » Was bedeutet in Ihren Augen „Führung“? Führen bedeutet, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Fähigkeiten so zu lenken, dass ein optimaler Beitrag zur Leistungsentstehung möglich wird. Der Erfolg hängt also in einem hohen Maße davon ab, ob es der Führungskraft gelingt, die Mitarbeiter/innen für sich…
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Steig ab vom toten Pferd – klingt relativ einfach, diese Empfehlung, die auf ein Sprichwort der Dakota Indianer zurückgeht. Doch manchmal ist es gar nicht so einfach, zu erkennen, dass man selbst auf einem toten Pferd sitzt. Zu oft will man es selbst einfach nicht wahrhaben, dass das Pferd tot ist, auf dem man selbst…
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3 Dinge, die Sie bei der Führung ohne Vorgesetztenfunktion beachten sollten: – Akzeptanz auf der Managementebene – Interessen und Motive von Kollegen berücksichtigen – Eigenes Rollenverständnis klären In vielen Unternehmen ist die Arbeit in verschiedenen Projekten und ohne Weisungsbefugnis Alltagsgeschäft. So kann es sein, dass ein Assistent die Verantwortung für die Durchführung eines wichtigen Vertriebsprojektes…
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