Der Pygmalion-Effekt Der Pygmalion-Effekt: Je mehr man erwartet, umso höher ist die Leistung. Bereits 1969 verfasste der amerikanische Unternehmensberater Prof. J. Sterling Livingston seine Thesen zu „Pygmalions Gesetz“. Diese haben bis heute nichts an Relevanz eingebüßt. Dieser Klassiker unter den Leitideen für Führungskräfte liefert einen interessanten Ansatz für Ihre Praxis. Die zwei generellen Grundannahmen des…
Read More"Die Darstellung war lebendig und interessant, auf Fragen wurde eingegangen."
B. Stumpf
Paul Bauder GmbH & Co. KG
"Sehr guter Vortrag, sehr fesselnd und interessant, viel gelernt."
S. Stein
Rockwell Collins Deutschland GmbH
"Das Seminar war sehr individuell und hatte viele Beispiele. Ich konnte viel mitnehmen."
R. Steeg
Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung
"Die Inhalte wurden gemeinsam in der Gruppe erarbeitet."
C. Schäfer
Dynamit Nobel GmbH
"Wir haben in kurzer Zeit sehr viel Neues gut verständlich gelernt."
W. Althoff
Pensionskasse Rundfunk VVaG
"Ich habe für meinen Alltag praktische Hinweise und Hilfen bekommen."
C. Gerlach
Galeria Personalservice GmbH
"...quantenphilosophisches Kommunikationsseminar, lebendige Geschichten, ganzheitlich..."
K. Freitag
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
"Die Trainerin ist auf individuelle Themen eingegangen. Ich gehe mit einem guten "WIR" Gefühl zurück ins Offic."
R. Ani
Merck KGaA
"Ich fand gut, dass sich die Trainerin viel Zeit für die persönlichen Anliegen genommt und Einzelgespräche geführt hat."
S. Moritz
KB Bank GmbH
"...viel Erfahrungsaustausch, viele neue Infos..."
A. Schenk
Stadtwerke Ansbach GmbH
