Das Bewerberinterview – neue Methoden der professionellen Bewerberauswahl und Online Gesprächsführung

LIVE Online-Seminar

Mehr erreichen: Den richtigen Bewerber auswählen! In diesem praxisnahen LIVE Online-Seminar erhalten Sie viele Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerberauswahl. Sie optimieren die eigene zielorientierte Gesprächsführung und erhalten reichlich Menschenkenntnis, um Bewerber richtig einzuschätzen und für Ihr Unternehmen auszuwählen.

Dauer: 4 Stunden

Technik: Die Daten zur Einwahl erhalten Sie 24 Stunden vor dem Online-Seminar per E-Mail. Aktuell ist Durchführung als Microsoft Teams, Cisco Webex oder Zoom-Meeting (unterstützte Browser: Internet Explorer 11, Microsoft Edge, Die neueste Version von Chrome, Die neueste Version von Firefox) geplant. Wenn Sie die Tools noch nie benutzt haben, so werden Sie aufgefordert die Datei unverbindlich und kostenfrei auf dem Rechner zu installieren. Bitte prüfen bzw. klären Sie ab, ob sie die Rechte haben, oder vorab die Freigabe erhalten.

Mindestausstattung: PC mit Lautsprecher
Wünschenswerte Ausstattung: Webcam und Mikrofon

Inhalte des LIVE-Online-Seminars „Das Bewerberinterview online führen“

  • Die Gesprächsstruktur und das Gerüst
  • Besonderheiten des Online Bewerberinterviews
  • Das Gespräch am Bildschirm zielorientiert steuern und führen
  • Vier wichtige Phasen eines Interviews
  • Eigene Gesprächsanteile und die innere Haltung
  • Fragen effektiv einsetzen und aktiv zuhören
  • Antworten des Bewerbers deuten: Was Sie an der Rhetorik erkennen
  • Konkretisierungsfragen so fassen Sie gezielt nach
  • Zwischen den Zeilen lesen: das verrät die Körpersprache
  • Leitfaden: Die wichtigsten Fragen in der Interviewphase
  • Typische Fragen zur Motivation, zum Berufsweg , persönlichen Fähigkeiten, Stärken, Schwächen, Erfolgen … etc.
  • Verschiedene Menschentypen richtig einschätzen können
  • Gehaltsgespräche effektiv führen

Ihr Nutzen

In diesem LIVE Online-Seminar möchten wir Ihnen aufzeigen, wie Sie den Prozess der Bewerberauswahl optimiert gestalten und damit das Risiko von Fehlbesetzungen minimieren können. Sie erkennen, wie Sie durch ein verbessertes Procedere der Bewerberauswahl viel Zeit und damit Geld in Ihrer Personalarbeit sparen können. Erfahren Sie, wie Sie durch methodisch und psychologisch gut vorbereitete Interviews die richtigen Mitarbeiter finden. Lernen Sie, wie Sie durch richtige Fragetechnik Ihre Prognosefähigkeit über das Arbeitsverhalten sowie die Bewerbermentalität verbessern.

Zielgruppe

Führungskräfte und Personaler

Trainerin

Margit Pack
Margit Pack ist zertifizierte Businesstrainerin, Management-Coach und Expertin für angewandte Vertriebsstrategien. Langjährige Erfahrung, fundiertes Fachwissen und ein hohes Maß an Empathie sichern jedem Unternehmen greifbare Resultate und jedem Teilnehmer wertvollen persönlichen Nutzen. Ob in Seminaren, Trainings oder Coachings – ob für Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter oder das gesamte Team: Die Kombination aus professionellem Training und individueller Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen erzielt Ergebnisse, die in der Praxis direkt umsetzbar sind. Effektiv und nachhaltig.

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