Wie Sie Instrumente zur Reduzierung von Fehlzeiten entwickeln und einsetzen
Fehlzeiten, im Sinne krankheitsbedingter Abwesenheit vom Arbeitsplatz, bedeuten für Unternehmen hohe Kosten, reduzierte Wertschöpfung und oft erhebliche Störungen der Arbeitsabläufe. In Zeiten eines spürbaren Fachkräftemangels und einer Zunahme von psychischen Erkrankungen als Fehlzeitenursache wird es für erfolgreiche Unternehmen daher immer wichtiger, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen und aktiv gegenzusteuern. Dieses Seminar vermittelt entsprechende Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten.
Inhalte
Fehlzeiten im Unternehmen
- Arten und Analysemöglichkeiten von Fehlzeiten
- Ursachen und Auswirkungen für das Unternehmen
Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Einflussfaktoren auf Gesundheit im Unternehmen und präventive Konzepte
Vorstellung einzelner Instrumente, z.B.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Rückkehrgespräche
Führung und Gesundheit
- Einfluss von Führung auf Mitarbeitergesundheit, Motivation, Produktivität
- Merkmale gesundheitsfördernder Führung
Wie profitieren Sie von diesem Seminar?
Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Arten von Fehlzeiten, ihre Strukturen, ihre Hintergründe, ihre Auswirkungen.
Sie verstehen den Einfluss von Führung auf die Gesundheit von Mitarbeitern und lernen die Faktoren gesundheitsfördernder Führung kennen.
Sie können konkrete Prozesse und Maßnahmen zur Einflussnahme auf Fehlzeiten im Betrieb umsetzen.
