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Führung jenseits von Geschlechterklischees verstehen
Rollenbilder und Führungsstereotype erkennen und einordnen
Eigene Erfahrungen mit Zuschreibungen und Erwartungen reflektieren
Selbstbild, Fremdbild und Wirkung im Führungsalltag beleuchten
Typische Spannungsfelder zwischen Klarheit, Nähe, Autorität und Anerkennung bearbeiten
Eigene Stärken, Unsicherheiten und Führungsmuster sichtbar machen
Mit Klarheit und Präsenz in Führungssituationen auftreten
Sprache, Haltung und Kommunikation bewusst einsetzen
Grenzen setzen und Entscheidungen sicher vertreten
Mit Widerständen, Unsicherheiten und kritischen Rückmeldungen umgehen
Schwierige Gesprächssituationen praxisnah üben
Eigene Führungsstärken gezielt für den Alltag nutzbar machen
Konkrete Transferideen und Handlungspläne entwickeln
Das Seminar arbeitet mit kurzen Inputs, Reflexionsimpulsen, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispielen, kollegialem Austausch und praxisnahen Übungen. Ergänzt wird das Lernen durch Rollenspiele, Standortbestimmungen und Transferaufgaben, damit die Inhalte direkt auf die eigene Führungspraxis bezogen werden können. So entsteht ein lebendiger Lernraum, der sowohl persönliche Reflexion als auch konkrete Handlungssicherheit fördert.
Das Seminar richtet sich an Frauen in Führungspositionen, angehende Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen mit Leitungsaufgaben, die ihre Führungsrolle klarer, souveräner und wirksamer gestalten möchten. Es eignet sich besonders für Organisationen, in denen Rollenverständnis, Kommunikation und Führungsbilder reflektiert und weiterentwickelt werden sollen.
Sie gewinnen mehr Sicherheit im Auftreten, in der Kommunikation und im Umgang mit stereotypen Erwartungen. Sie entwickeln ein klares Verständnis dafür, dass gute Führung nicht vom Geschlecht abhängt, sondern von Haltung, Kompetenz und Kontext. Gleichzeitig stärken Sie Ihre persönliche Führungswirksamkeit, schärfen Ihren Stil und nehmen konkrete Impulse mit, wie Sie sich im beruflichen Alltag selbstbewusst und professionell positionieren können.
Helene Goltz
Coach, systemische Supervisorin, Führungskräfteentwicklerin und Heilpraktikerin für Psychotherapie mit Schwerpunkt auf Führung, psychosoziale Gesundheit, Reflexion und praxisnahe Qualifizierung.
