Gesundheitsmanagement in der Personalentwicklung – Mehrwert durch ganzheitliches Vorgehen schaffen

Die richtige Qualifikation von Fach- und Führungskräften im Unternehmen sicher zu stellen, Lern- und Entwicklungsprozesse zu gestalten und die benötigten Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln sind klassische Aufgabe der Personalentwicklung. In Zeiten wachsender Dynamik und Komplexität und der Zunahme psychischer Erkrankungen als Ursache krankheitsbedingter Fehlzeiten wird es für Personalverantwortliche immer wichtiger, auch Gesundheitskompetenzen zu vermitteln und zu fördern. Wie Lösungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Personalentwicklung integriert werden können, das erfahren Sie in diesem Seminar.