Fehlzeitenmanagement – Strategien zur Reduzierung des Krankenstandes aktiv nutzen

Fehlzeiten, im Sinne krankheitsbedingter Abwesenheit vom Arbeitsplatz, bedeuten für Unternehmen hohe Kosten, reduzierte Wertschöpfung und oft erhebliche Störungen der Arbeitsabläufe. In Zeiten eines spürbaren Fachkräftemangels und einer Zunahme von psychischen Erkrankungen als Fehlzeitenursache wird es für erfolgreiche Unternehmen daher immer wichtiger, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen und aktiv gegenzusteuern. Dieses Seminar vermittelt entsprechende Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten.