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Weiterbildungskatalog 2025
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Arbeitsrecht kompakt

Agieren Sie auch in schwierigen Situationen im Arbeitsrecht rechtssicher

Sie sind – vom Beginn bis zur Beendigung eines jeden Arbeitsverhältnisses – mit zahlreichen Situationen konfrontiert, in denen Sie arbeitsrechtlich korrekt agieren müssen. Speziell in „schwierigen“ Situationen und im Umgang mit neuen Urteilen gilt es, sich weiterzubilden, um sich juristisch korrekt verhalten zu können!

Dieses Seminar Arbeitsrecht vermittelt Ihnen das tagesaktuelle arbeitsrechtliche Know-how, das Sie für eine souveräne Mitarbeitereinstellung, für die Zeit des bestehenden Arbeitsverhältnisses sowie bei dessen Beendigung benötigen. Mit diesem Wissen treffen Sie Entscheidungen, die einer arbeitsgerichtlichen Prüfung standhalten und somit hohe Kosten vermeiden.

Inhalte des Seminars "Arbeitsrecht kompakt"

  • Fragerecht nutzen, aber richtig!
  • Probezeit und Probezeitverlängerung rechtssicher einsetzen
  • Befristete Arbeitsverträge rechtssicher einsetzen
  • Korrekter Umgang mit dem Anspruch auf Teilzeit
  • Elternzeit und der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit
  • Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer/innen und welche der Arbeitgeber?
  • Wie erteilen Sie Nebentätigkeitsverbote und Konkurrenzverbote korrekt?
  • Nutzen Sie Ihr Direktionsrecht!
  • So versetzen Sie eine/n Mitarbeiter/in korrekt
  • So können Sie von der Änderungskündigung Gebrauch machen
  • Welche Möglichkeiten haben Sie, auf Störungen zu reagieren?
  • Erster Schritt: Effiziente Mitarbeitergespräche führen
  • Zweiter Schritt: Ermahnung & Abmahnung wirksam aussprechen
  • Falls keine Besserung eintritt, prüfen Sie folgende Optionen
    – Versetzung
    – Beendigungsmöglichkeit
    – Aufhebungsvertrag
    – Ultima ratio: Kündigung vorbereiten.
  • Erfassen Sie Leistungsmängel schriftlich und gehen diesen aktiv nach
  • Rechtssicheres Handeln bei
    – Krankheitsbedingten Fehlzeiten
    – Suchtkranken Mitarbeiter/innen
    – Innerer Kündigung
    – Vertrauensbruch
  • Informieren Sie den Betriebsrat frühzeitig!
  • Rechte und Pflichten des Betriebsrates, die Sie kennen müssen
  • Abgrenzung Arbeitnehmerüberlassung – Werkvertrag
  • Voraussetzungen der wirksamen Arbeitnehmer überlassung und Ordnungswidrigkeiten

Zielgruppe

Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung, Führungskräfte aller Hierarchieebenen, Mitarbeiter/innen aus der Personalabteilung sowie aus der Rechtsabteilung.

Ihr Nutzen

In diesem Seminar erhalten Sie aktuelles arbeitsrechtliches Know-how, um auch in schwierigen Situationen souverän handeln zu können. Anhand konkreter Fallbeispiele lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter/innen rechtssicher einstellen, anweisen, beurteilen, versetzen, rügen, abmahnen und entlassen können. Die aktuelle Rechtssprechung sowie ihre Auswirkungen erläutert der Referent praxisnah.

Ihr Plus: Anhand eines kurzen Fragebogens teilen Sie uns zwei Wochen vor dem Seminar Ihre gewünschten Schwerpunkte und ggfs. Ihre individuellen Praxisbeispiele mit. So erhalten Sie im Seminar genau das Wissen, das Sie in Ihrem Alltag brauchen.

Sie wünsche eine persönliche Beratung? Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf!

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